Wirschaftsmediation

In einem unverbindlichen Vorgespräch klären wir, ob Mediation das geeignete Verfahren für Ihre Situation ist. Dabei werden Erwartungen, Ziele und der organisatorische Rahmen besprochen. Die formelle Mediationsvereinbarung regelt Vertraulichkeit, Ablauf und Mitwirkungsbereitschaft aller Beteiligten.

Die Konfliktparteien bringen ihre Anliegen ein. Gemeinsam definieren wir die konkreten Themen, die im weiteren Verlauf bearbeitet werden. So entsteht ein klarer Fokus für das Verfahren.

Hinter Positionen stehen oft unausgesprochene Interessen. In diesem Schritt geht es darum, die individuellen Bedürfnisse, Motive und Sichtweisen transparent zu machen – als Grundlage für eine tragfähige Lösung.

Die Beteiligten erarbeiten gemeinsam mögliche Lösungswege. Kreativität ist ausdrücklich erwünscht – Ziel ist es, Ideen zu formulieren, die den Interessen aller Beteiligten gerecht werden.

Die erarbeiteten Optionen werden auf Realisierbarkeit, rechtliche Umsetzbarkeit und wirtschaftliche Tragfähigkeit geprüft. Geeignete Lösungen werden konkretisiert und weiterentwickelt.

Die Mediation endet mit einer verbindlichen Abschlussvereinbarung. Diese dokumentiert die gemeinsam erarbeiteten Ergebnisse und bildet die Basis für die praktische Umsetzung – mit dem Ziel einer dauerhaften Lösung.